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Formations Ressources Humaines - administration du personnel


La formation aux Ressources Humaines couvre plusieurs thématiques : l'administration du personnel, la paie, la formation, la gestion des compétences (GPEC), le recrutement, les relations avec les partenaires sociaux, la rémunération, et enfin la communication interne.
Source principale : www.CercleRH.com

Mot clés: Gestion- Organisation- Paye- Paie- Formation- Motivation- DRH- Personnel- Manager- Bilan social- administration du personnel- la formation- gestion des compétences- GPEC- recrutement- relations sociales- rémunération- communication interne- droit social-

Métiers : Directeur des Ressources Humaines- Assistant(e) du personnel- Responsable relations sociales- Responsable rémunération (compensation and benefits)- Responsable recrutement- Responsable paie- Gestionnaire paie- Responsable Formation- Chargé de formation- Responsable emploi et mobilité- Juriste droit social-

19 reponses

formation Chargé des Ressources Humaines

nc [...]

Ville : Maine-et-Loire   49


NC

NC
1 An à partir de Sep

formation ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES OPTIONS ANGLAIS DIPLOMANTE

cette formation spécialisée permet d'acquérir et de maîtriser les connaissances liées à l'exercice du métier Assistant(e) ressources humaines(gestion personnel candidatures Gestion de la Formation option anglais [...]

Ville : Nous contacter


rcge-formation

NC
932H 01/06/2012 au

formation Assistant(e) ressources humaines

Acquérir des compétences nécessaires dans le domaine du droit du travail, de l'administration de la paie, de la formation. Connaître les aspects pratiques et juridiques de la gestion du personnel. Maîtriser l'administration de la formation, des relations sociales et du recrutement. Répondre efficacement et rapidement aux managers opérationnels, aux salariés et aux acteurs externes. [...]

Ville : Nous contacter


Cofogest

Devis
15 jours (105 heures

formation Responsable en Gestion des Ressources Humaines (par la VAE)

Cette démarche permet aux salariés qui en manifestent la volonté de : - Faire reconnaître leur expérience et leurs compétences - Développer leur employabilité - Prendre du recul par rapport à leur parcours - S'inscrire dans un projet d'évolution L'adéquation entre l'expérience acquise par un salarié et le titre qu'il vise détermine le niveau de validation de ce titre : elle peut être totale [...]

Ville : Nous contacter


IGS Formation Continue (Groupe)

Nous contacter
6 à 9 mois

formation Gérer l'Emploi des Seniors

maîtriser la nouvelle réglementation applicable en matière d'emploi des seniors ; identifier les actions à mettre en place et le calendrier ; savoir gérer la fin de carrière des salariés [...]

Ville : Nous contacter


DEMOS SA

640.00
1 Jour

formation Administration du personnel: règles, techniques et outils

Connaître le cadre juridique ainsi que les techniques et outils d’administration individuelle et collective du personnel en entreprise. [...]

Ville : Nous contacter

NC


Formation "sur-mesur

formation Emploi des seniors : nouvelles obligations, nouveaux enjeux RH

Inclure l'emploi des seniors dans la politique RH de l'entreprise - Comprendre les nouvelles obligations en faveur de l'emploi des seniors - Connaître les dispositifs existants et maîtriser les outils que l'entreprise peut mobiliser à cet effet [...]

Ville : Nous contacter

NC

1260
2 jours - 23-24 mai

formation Licence Pro Gestion des Ressources Humaines

Former des cadres dans les différents domaines d'activité de la gestion des RH et acquérir une expérience professionnelle, grâce à une articulation théorie/pratique [...]

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DEMOS SA

6500.00
550 Heure

formation Les Outils de Pilotage de la Fonction RH

apporter outils et méthodes permettant la construction des outils de pilotage de la fonction Ressources Humaines et sa promotion au sein de l'entreprise [...]

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DEMOS SA

1720.00
3 Jour

formation Les aspects pratiques de la gestion du personnel

NC [...]

Ville : Bouches-du-Rhône   13


NC

2100€
21 heures

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