Construire des outils de gestion et de pilotage RH simples et fiables - Savoir élaborer des scénarios et en mesurer les impacts financiers et humains [...]
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| | NC 4235
9 jours - 3-4 fév. & | |
Construire des outils de gestion et de pilotage RH simples et fiables - Savoir élaborer les différents scénarios et en mesurer les impacts financiers et humains [...]
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| | NC 3019
6 jours - 3-4 fév. & | | maîtriser les règles de droit du travail impactant la fonction formation ; utiliser le droit du travail pour améliorer ses pratiques ; prendre en compte l’actualité juridique en droit du travail [...]
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| | A l’issue de cette formation pratique et personnalisée, le participant doit être capable de maîtriser le cadre juridique, social et financier des dispositifs de formation issus de la loi du 4 mai 2004 et de vos accords de branche, afin de les piloter et de les appliquer efficacement. [...]
Ville : Hérault 34
| | NC Nous consulter
Nous contacter pour | | Maîtriser les missions de l'assistant(e) RH - Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel - Etre capable de les mettre en pratique [...]
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| | NC 5550
13 jours - 7-8-9 mar | | Connaître le cadre juridique ainsi que les techniques et outils d’administration individuelle et collective du personnel en entreprise.
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| | Maîtriser les missions-clés de la fonction RRH - Acquérir les techniques opérationnelles et stratégiques du métier - Maîtriser les processus et les outils de pilotage en ressources humaines [...]
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| | NC 6611
15 jours - 7-8 fév. | | Bâtir des tableaux de bord adaptés aux besoins des acteurs RH - Choisir des indicateurs pertinents au service de la gestion des ressources humaines [...]
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| | NC 1260
2 jours - 3-4 fév. / | | Maîtriser les missions-clés de la fonction RRH - Acquérir les techniques opérationnelles et stratégiques du métier - Maîtriser les processus et les outils de pilotage en ressources humaines [...]
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| | NC 7541
18 jours - 7-8 fév. | | Cette formation prépare des professionnels à exercer des postes de management et de DRH. Elle a pour objectif de permettre à chaque participant d'appréhender les enjeux de la fonction RH :
- Contribuer à la performance de l'entreprise
- Elaborer une stratégie Ressources Humaines et déployer les politiques RH groupe
- Accompagner les managers opérationnels
- Développer les collaborateurs et pro [...]
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