Maîtriser les missions-clés de la fonction RRH - Acquérir les techniques opérationnelles et stratégiques du métier - Maîtriser les processus et les outils de pilotage en ressources humaines [...]
 Ville : Nous contacter
| | NC 6611
15 jours - 7-8 fév. | |
apporter outils et méthodes permettant la construction des outils de pilotage de la fonction Ressources Humaines et sa promotion au sein de l'entreprise [...]
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| | nc [...]
Ville : Paris 75
| | Communiquer une vision et multiplier les informations sur les objectifs pour donner une signification aux activités quotidiennes
Créer des repères pour que les progrès accomplis soient visibles
Ménager une marge d'autonomie, en déléguant chaque fois c'est possible, pour que chacun perçoive sa contribution à l'objctif commun
Créer chez ses collaborateurs un sentiment d'efficacité qui leur donne [...]
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| | NC [...]
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| | NC 1100€
Inscription durant t | | • Etre capable de réaliser des analyses de postes, des plans de carrière.
• Procéder à des recrutements
• Savoir faire des bilans personnels dans un cadre professionnel
• Gérer les ressources humaines d’un groupe économique
• Connaître le fonctionnement économique et juridique des entreprises. [...]
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| | Connaître les méthodes et techniques pédagogiques et de communication à maîtriser dans le cadre de la fonction de tuteur.
Comprendre les principales spécificités de la psychologie de l’apprenant afin de lui transmettre efficacement et de l’encadrer.
Savoir évaluer son action de formation.
[...]
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| | • Maîtriser les bases techniques et concrètes du métier.
• Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH.
• Acquérir une structure d'entretien.
• Mieux se connaître en tant que recruteur.
• S'entraîner activement à conduire un entretien.
• Prendre conscience de ses attitudes d'écoute.
• Recruter en respectant les lois sur la discrimination.
• Savoir prendre la bonne décision au [...]
Ville : Bouches-du-Rhône 13
| | NC Animation 85 heures
01/01/2009 au 31/12/ | | Construire et/ou optimiser un accord d'intéressement et une épargne salariale efficaces - Cerner les objectifs, les avantages et les limites des dispositifs d'épargne salariale - Optimiser et rendre plus attractif un accord existant [...]
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| | NC 1260
2 jours - 15-16 sept | | mesurer l'impact de l'absentéisme sur la performance de l'entreprise ; connaître et suivre son taux d'absentéisme, savoir l'analyser et mettre en place des mesures correctives [...]
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