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Formations Ressources Humaines - DRH

La formation aux Ressources Humaines couvre plusieurs thématiques : l'administration du personnel, la paie, la formation, la gestion des compétences (GPEC), le recrutement, les relations avec les partenaires sociaux, la rémunération, et enfin la communication interne.
Source principale : www.CercleRH.com

Mot clés: Gestion- Organisation- Paye- Paie- Formation- Motivation- DRH- Personnel- Manager- Bilan social- administration du personnel- la formation- gestion des compétences- GPEC- recrutement- relations sociales- rémunération- communication interne- droit social-

Métiers : Directeur des Ressources Humaines- Assistant(e) du personnel- Responsable relations sociales- Responsable rémunération (compensation and benefits)- Responsable recrutement- Responsable paie- Gestionnaire paie- Responsable Formation- Chargé de formation- Responsable emploi et mobilité- Juriste droit social-

9 reponses

Gestion du personnel

Maîtriser les outils des techniques ressources humaines sur site [...]

Ville : Hauts-de-Seine 92

Exoformations

Nous consulter
2 jours, soit 14 heu

Le recrutement et la fonction ressources humaines ****

• Maîtriser les bases techniques et concrètes du métier. • Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH. • Acquérir une structure d'entretien. • Mieux se connaître en tant que recruteur. • S'entraîner activement à conduire un entretien. • Prendre conscience de ses attitudes d'écoute. • Recruter en respectant les lois sur la discrimination. • Savoir prendre la bonne décision au [...]

Ville : Bouches-du-Rhône 13

Animation 85 heures
01/01/2009 au 31/12/

Rôle social du manager

Assurer les conditions permettant à ses collaborateurs de se montrer pleinement efficaces en accédant à leurs demandes et suggestions Prendre en considération leurs souhaits de perfectionnement et d'évolution professionnelle Procéder à l'entretien périodique dans le domaine de l'acquittement de leurs tâches et fixer des objectifs Faire respecter les dispositions légales et contractuelles relat [...]

Ville : Nous contacter

Cofogest

Devis
3 jours (21 heures).

Bilan social : mode d’emploi

Faire du bilan social un véritable outil RH - Acquérir des méthodes et outils pour réaliser le bilan social - Savoir exploiter les informations et renseigner les indicateurs [...]

Ville : Nous contacter

798
1 jour - 4 avr. // 2

Ressources Humaines et Ethique d'Entreprise

situer les enjeux de l’éthique et des valeurs d’entreprise ; connaître le cadre juridique ; faire partager ces valeurs au sein de l’entreprise [...]

Ville : Nous contacter

DEMOS SA

1275.00
2 Jour

Tableaux de bord sociaux : comment les élaborer et les faire vivre

Bâtir des tableaux de bord adaptés aux besoins des acteurs RH - Choisir des indicateurs pertinents au service de la gestion des ressources humaines [...]

Ville : Nous contacter

1260
2 jours - 3-4 fév. /

Contrôle de gestion sociale + option Masse salariale

Construire des outils de gestion et de pilotage RH simples et fiables - Savoir élaborer des scénarios et en mesurer les impacts financiers et humains [...]

Ville : Nous contacter

4235
9 jours - 3-4 fév. &

Contrôle de gestion sociale

Construire des outils de gestion et de pilotage RH simples et fiables - Savoir élaborer les différents scénarios et en mesurer les impacts financiers et humains [...]

Ville : Nous contacter

3019
6 jours - 3-4 fév. &

Budget des charges et frais de personnel : comment les élaborer et les faire vivre

Utiliser et gérer le budget au service de la stratégie de l'entreprise - Savoir élaborer un budget des charges et frais de personnel - En assurer le suivi [...]

Ville : Nous contacter

1260
2 jours - 1-2 fév. /

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