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Formations Ressources Humaines - Bilan social


La formation aux Ressources Humaines couvre plusieurs thématiques : l'administration du personnel, la paie, la formation, la gestion des compétences (GPEC), le recrutement, les relations avec les partenaires sociaux, la rémunération, et enfin la communication interne.
Source principale : www.CercleRH.com

Mot clés: Gestion- Organisation- Paye- Paie- Formation- Motivation- DRH- Personnel- Manager- Bilan social- administration du personnel- la formation- gestion des compétences- GPEC- recrutement- relations sociales- rémunération- communication interne- droit social-

Métiers : Directeur des Ressources Humaines- Assistant(e) du personnel- Responsable relations sociales- Responsable rémunération (compensation and benefits)- Responsable recrutement- Responsable paie- Gestionnaire paie- Responsable Formation- Chargé de formation- Responsable emploi et mobilité- Juriste droit social-

29 reponses

formation Rôle et missions du Responsable

A l’issue de cette formation pratique et personnalisée, le participant doit être capable de maîtriser le cadre juridique, social et financier des dispositifs de formation issus de la loi du 4 mai 2004 et de vos accords de branche, afin de les piloter et de les appliquer efficacement. [...]

Ville : Hérault   34


NC

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Nous contacter pour

formation Masse salariale : contrôle et pilotage

Définir la masse salariale et ses composants - Définir et mesurer les facteurs d'évolution de la masse salariale - Acquérir les outils et développer la pratique de l'analyse et du pilotage de la masse salariale [...]

Ville : Nous contacter

NC

1260
2 jours - 14-15 mars

formation RECLASSEMENT

accompagner les salariés licenciés en analysant le marché visible et caché
examiner les situations individuelles afin d'évaluer la distance à l'emploi des salariés concernés
accompagner concrètement et activement les stagiaires dans leur technique de recherche d'emploi [...]

Ville : Nous contacter

NC

NC
3 MOIS

formation Bilan social : mode d’emploi

Faire du bilan social un véritable outil RH - Acquérir des méthodes et outils pour réaliser le bilan social - Savoir exploiter les informations et renseigner les indicateurs [...]

Ville : Nous contacter

NC

798
1 jour - 4 avr. // 2

formation Contrôle de gestion sociale

Construire des outils de gestion et de pilotage RH simples et fiables - Savoir élaborer les différents scénarios et en mesurer les impacts financiers et humains [...]

Ville : Nous contacter

NC

3019
6 jours - 3-4 fév. &

formation La gestion des ressources humaines

Avoir une vision globale de la fonction RH et de sa place au sein de l’entreprise.
Découvrir les différentes facettes et spécificités de la fonction Ressources Humaines.
[...]

Ville : Paris   75


NC

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formation Etre Assistant(e) Ressources Humaines

Maîtriser les missions de l'assistant(e) RH - Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel - Etre capable de les mettre en pratique [...]

Ville : Nous contacter

NC

5550
13 jours - 7-8-9 mar

formation Gérer l'Emploi des Seniors

maîtriser la nouvelle réglementation applicable en matière d'emploi des seniors ; identifier les actions à mettre en place et le calendrier ; savoir gérer la fin de carrière des salariés [...]

Ville : Nous contacter


DEMOS SA

640.00
1 Jour

formation Conduire un entretien annuel d’évaluation Evaluer un collaborateur

S’approprier l’objectif et le déroulement d’un entretien d’évaluation annuel. Savoir conduire un entretien d’évaluation. Créer les conditions de la coopération. Développer sa confiance en soi et trouver son style personnel. [...]

Ville : Paris   75



CETEC-INFO

760 euros nets de ta
• 2 et 3 mai 2011 •

formation Piloter et Gérer la Masse Salariale en Milieu Hospitalier

identifier les méthodes et outils pratiques de suivi et de pilotage de la masse salariale en milieu hospitalier [...]

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DEMOS SA

1035.00
2 Jour

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