NC [...]
 Ville : Nous contacter
| | NC 1100€
Inscription durant t | |
Connaître la législation
Savoir construire un plan de formation
Savoir concilier les intérêts de l’entreprise et du salarié dans la mise en place du DIF
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Ville : Nous contacter
| | identifier les principaux outils de pilotage des ressources humaines dans le secteur public ; maîtriser le suivi de la masse salariale et les tableaux de bord RH ; maîtriser les éléments constitutifs de la cartographie des tableaux de bord ressources humaines en secteur public ; optimiser la gestion des compétences des agents [...]
Ville : Nous contacter
| | Cette formation prépare des professionnels à exercer des postes de management et de DRH. Elle a pour objectif de permettre à chaque participant d'appréhender les enjeux de la fonction RH :
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Ville : Nous contacter
| | Acquérir les outils nécessaires pour préparer et mener une négociation notamment avec les partenaires sociaux portant sur différents sujets : salaires, conditions de travail......
Connaître la loi fixant les nouvelles obligations aux entreprises en matière de négociation et celle du 2008/2008 sur la représentativité syndicale [...]
Ville : Indre-et-Loire 37
| | Connaître les différents régimes de retraite par capitalisation - Cerner les opportunités sociales et fiscales - Intégrer l'épargne-retraite dans une politique de GRH [...]
Ville : Nous contacter
| | NC 798
1 jour - 21 juin // | | La GPEC est un élément incontournable du plan stratégique et de la pérennité de l'entreprise.
Elle est aussi un élément légal : il y a obligation de négocier une GPEC.
La GPEC vous permet d'anticiper, de prévoir, d'analyser les mutations à venir: c'est ce que l'on attend d'un manager!
Cette formation vous permet de :
Adapter les compétences du personnel pour développer son employab [...]
Ville : Seine-et-Marne 77
| | NC 900,00 € HT par pers
Tous les mois, nous | | s'assurer une connaissance précise des obligations légales et réglementaires, acquérir une bonne compréhension du vocabulaire, perfectionner et/ou approfondir les droits et devoirs des élus représentants du personnel [...]
Ville : Nous contacter
| | NC 210€ HT/personne/jou
2 journées nous cons | | Communiquer une vision et multiplier les informations sur les objectifs pour donner une signification aux activités quotidiennes
Créer des repères pour que les progrès accomplis soient visibles
Ménager une marge d'autonomie, en déléguant chaque fois c'est possible, pour que chacun perçoive sa contribution à l'objctif commun
Créer chez ses collaborateurs un sentiment d'efficacité qui leur donne [...]
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| | NC [...]
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| | NC 1000 € sous réserve
140 HEURES
réparti | |
PREC
